|
過去ログ（2006.12.13〜2007.11.02）百件
|
|
あけましておめでとうございます。
永く更新が滞っておりますが、実は私、日々の出来事をパソコンのメモ帖に書いてＵＳＢメモリに記録
しているんですよ。 で、週末に“ホームページNinjya2003”を起動し、メモ帖からコピペして更新してい
ます。
でもここ数週間は週末が私用でドタバタして、メモ帖の記事がＵＳＢメモリへ溜まる一方だったんで
す。
・
・
・
そ
し
て
・
・
・
ＵＳＢメモリを紛失してしまいました。
思い出して書けばイイんだけどね。 アルコール性痴呆が進んでいて全然思い出せないの。 す
みません。
とりあえず、既存の日記と齟齬する部分だけ説明しておきますと…
私の退職は今年２月末になりました。
一番最初の予定では、「昨年12月15日に賞与が振り込まれたら、後は有休消化で12月31日付けを
以って事務員全員が同時退職」でした。 ところが、これではサスガに無情すぎるだろ（私は、「これで
も甘い」と思うのですがね。 皆さん情けが深い）ということで、レセプト関係をやらされている♂事務
員は、12月分のレセプトを終えてから今年01月10日を以って退職。 人事関係をやらされている♀事
務員は、12月末での退職者数が異常であり、かつ、入ってきた新入職員がスグに辞めるため事務手
続きが追いつかないため、（多分落ち着くだろう）２月末を以って退職。 ということになりました。
私は、無能なのでいつ辞めても支障が無いのですが、唯一残留を表明している♂事務員（経理担
当）が私以上の駄目駄目で、♀事務員がトサカに来ているため、その緩衝材の役割を果たす目的で♀
事務員と同じ２月末まで残ることにしました。
まぁ、立場的に私は辞めるも残るも微妙に難しいんですけど。
なんせホラ、地主ですから。 実際の営業状態を目の当たりに具（つぶさ）に観察できるという立場
は、何ものにも替え難いんですよ。 そういう意味で、賃金なんてアルバイト見習い並みでイイから勤
め続けた方がイイんです。
しかし、下手に残ったら、新人のチョンボや進捗の悪さの責任を押し付けられかねない（実際にデイケア
の支援相談員が吊るし上げ食らった実績アリ）。 守銭奴理事長の無茶な革命でグチャグチャになった責任を
コッチに転嫁されても敵いません。
加えて、私は守銭奴理事長に一泡吹かせたいがために、敢えて職場の仲間に引継ぎナシの退職を
勧めてきました（※）から、その私が残ると云うのは非常にバツが悪いんです。
（※）ちゃんと引き継いでから退職してしまうと、賃金の高い職員から安い職員への変更が滞りなく行われてしまう。 それで
は理事長の企んだ「不法スレスレの規定変更に拠る人件費の切り詰め」が見事に成功してしまう。 一旦人件費の大幅な切
り詰めに味を占めたら、ちょっと利益が落ちる度に凶悪な賃下げを繰り返すのは必至である。 今回は仕方が無いとしても、
絶対に次回があってはならない。 そのために、今回退職する職員は出来る限り引継ぎを行ってはならないのである。
…って、結局、レセプトを行う♂事務員以外は、普通に引継ぎをしちゃったんだけどね（残念無念）。
今後の状況変化如何に拠っては、３月以降も私が残る可能性も数パーセントあると思うのですが、さ
すがにそれは倫理的にマズイと思います。
だから、まぁ２月イッパイですね。
|
|
|
|
