|
過去ログ（2007.11.04〜2008.04.30）百件
|
|
昨日付けで通勤定期が切れた。
今日から引越しの前日まで、電車代は回数券である。
数えて見ると11日間。 つーことは、往復で22回分。
通勤定期をもう１ヶ月間更新するのに比べて2/3掛かる。
意外に安くない。
それはさておき。
今日は、嫌な上司が朝から来て、責任者数名を会議室に雪隠詰め。
昼飯抜きで実に４時間以上。
で、何を話していたかというと。
どうやらマンパワー不足に対して新しい入所者のタチが悪すぎて回って行かないからどうにかならな
いか？という議題だったようだ。
どうにもならんだろ。 そんなもん。
マンパワー不足なのは、求人の条件が悪すぎるから。
求人情報誌ってのは、カテゴリ別に分けるから、福祉関係なら福祉関係，老健施設なら老健施設同
士が同じページに並ぶ。 誰だって条件の良い就職先から当たる。 手取り15万以下，非正社員，生
涯昇給ナシ，資格取らなきゃ生涯正社員化ナシなんて、最後の最後じゃないか。
それでも就職氷河期なら、他社を落ちて落ちて落ちまくったヤツが最後にやってきたんだけど（もちろ
ん、使い物にならないが、それでも一人は一人）、今はココまで辿り着く前に他の施設が吸収してしまう。 そも
そも、高齢者介護の現場が平成版女工哀史以下の凄惨な仕事だってのは、オイラが書かなくても周知
の事実。
それで尚も高齢者介護の職に就こうとする奇特な者達を、他社よりも安価にコキ使おうってのはムシ
が良すぎるよ。
給与を１割上げれば喜んで残る熟練職員を、１割下げて蹴り出したのはドコのドナタ？
一騎当千を一騎当半とトレードしておいて、何を今更。
今給与を上げて他社と横並びにしても来るのは精々一騎当一だよ。
もう就職氷河期じゃないからね。 何度も何度も何度も忠告したのに．．．
|
|
|
|
